CONOCE NUESTRAS SOLUCIONES
Diseñamos planes de beneficios para responder a las necesidades puntuales de nuestros clientes. A través de nuestros programas se pueden generar planes de lealtad, planes promocionales, o planes de beneficios, para reconocer o motivar a diferentes grupos de beneficiarios, tales como: colaboradores, clientes, proveedores.
Generamos nuestros planes en función al perfil de las personas beneficiadas, alineándonos al presupuesto de nuestros clientes. De esta forma aseguramos lograr el impacto positivo que nuestros clientes quieren obtener con nuestras soluciones, apegados al presupuesto asignado.
PROGRAMAS DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Nuestros programas pueden brindar múltiples beneficios:
⦁ Servicios de salud para los beneficiarios y su familia.
⦁ Apoyo económico para hacer frente a eventos inesperados, tales como: enfermedades o accidentes del beneficiario y su familia.
⦁ Descuentos en productos y servicios.
Dentro de nuestras membresías para empresas, tenemos programas estandarizados, orientados principalmente a las micro y pequeñas empresas, brindando soluciones específicas a precios muy competitivos.
SOLUCIÓN PYMES
Es un programa creado para PyME’s que se integra por diferentes servicios que son indispensable para el funcionamiento y cumplimiento de una empresa.
Este programa te brinda acompañamiento y se encarga de la ejecución de actividades de tu día a día en materia:
⦁ Jurídica
⦁ Contable y fiscal
⦁ Programa de salud para empleados
⦁ Cumplimiento de la NOM-035
⦁ Red de descuentos en servicios empresariales
NOM-035
Con el objetivo de brindarte las herramientas para que documentes el cumplimiento de la NOM-035, creamos un plan integrado por:
⦁ Plataforma de cuestionarios
⦁ Documentar de forma electrónica las acciones que se han llevado a cabo para cumplir con la norma
⦁ Generar reportes estadísticos segmentados para identificar factores de riesgo psicosocial
⦁ Buzón de denuncia
⦁ Proporcionar asistencia a tus colaboradores a través de diferentes medios en caso de haber estado expuesto a un evento traumático en el trabajo
⦁ Elaborar estrategias para contrarrestar los factores de riesgo psicosocial
